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2019通化县政府招聘专职消防员的公告(6人)(2)

发布时间:1970-01-01 08:00    点击次数:55次   

  报名人员现场报名时须持本人户口本、身份证、毕业证,原件及复印件各一份,近期(6个月)红底免冠小2寸照片3张、填写完整的《通化县政府专职消防员报名登记表》(附件1)两份及户口所在地派出所开具的无违法犯罪证明。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。

  测试项目为:3000米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远、双杠杠端臂屈伸、引体向上。

  不适宜剧烈运动或有隐形疾病的不得参加体能测试。体能测试标准详见《体能测试考核标准》(附件2)。通化县

  采用结构化方式进行,着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。按照体能成绩60%+面试成绩40%的方式计算总成绩,个人总成绩按由高到低的顺序确定拟体检人员。拟体检人员以外的考生,可作为日后增补消防员的储备力量,在双向选择的基础上,可经过体检和政审,直接录用为消防员。如考生考试总成绩相同的,具有A2以上驾驶资格的考生优先聘用。

  体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,需能够适应岗位条件无传染病及精神病史。体检合格的,由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查;体检不合格的,择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格, 并从报考同一岗位及格线以上人选中,按照从到低分的顺序择优递补。体检费用自理。

  用人单位对拟安置人员进行审查。公安机关负责对拟聘用人员是否受过刑事处罚、劳动教养进行核实。有犯罪嫌疑尚未查清的不予录用。

  公示结束后确定拟聘用人员,签订劳动合同,试用期6个月。聘用人员与通化县消防大队签订劳动合同,并报通化县人社局备案。用人单位负责专职消防员的日常管理与考核,对不服从管理、考核不合格者消防大队可单方面解除合同,报人社局备案。合同期满后,根据年度考核情况和吉林省政府专职消防员征召管理办法等相关规定续签或解聘手续。根据《吉林省政府专职消防员征召管理办法》(吉公办〔2016〕48号)文件规定,对拟聘用的消防员年满42周岁时,与个人解除劳动关系。


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